Pourquoi un guide dédié au licenciement ? Le licenciement reste l’un des actes les plus risqués en droit du travail. Erreur de qualification du motif, procédure irrégulière, motivation insuffisante, calendrier mal maîtrisé… et le contentieux devient presque inévitable. Entre l’évolution constante de la jurisprudence et les exigences formelles de plus en plus précises, les employeurs comme les praticiens ont besoin d’un outil pratique, fiable et directement exploitable.